Kiedy można iść na zwolnienie lekarskie w Niemczech? Czy w Niemczech można zwolnić pracownika przebywającego na chorobowym? Jakie dane są widoczne na niemieckim zwolnieniu lekarskim? Czy pracodawca wie na co choruję? Czy zwolnienia lekarskie wystawione w Polsce będą honorowane przez niemieckiego pracodawcę i odwrotnie? PRAWO PRACY W NIEMCZECH - ZWOLNIENIE PODCZAS CHOROBY. W polskim prawie pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim podlegają ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę rozpoczyna się w dniu, w którym pracownik jest nieobecny z powodu choroby. Chorobowe ( Krankengeld) w Niemczech zalicza się do świadczeń w miejsce wynagrodzenia ( Entgeltersatzleistung) i jest ono wypłacane przez ustawowe kasy chorych ( gesetzliche Krankenversicherung ). Również chorobowe dla pielęgnacji chorych dzieci ( Kinderkrankengeld) jest wypłacane przez ustawowe kasy chorych. O tym muszą wiedzieć wszyscy pracownicy Niemcy zmienili zasady przedstawiania zwolnień lekarskich Od 1 stycznia 2023 roku w Niemczech zaczęły obowiązywać nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich. Pracodawcy otrzymują teraz zaświadczenia o niezdolności do pracy wyłącznie drogą elektroniczną. Poznaj najważniejsze zasady o których musisz pamiętać biorąc zwolnienie lekarskie, czy też chorobowe w Niemczech. Kiedy przeczytasz te informacje będziesz doskonale wiedzieć o wszystkich szczegółach. Warto o tym pamiętać zwłaszcza w okresie jesionno - zimowym, kiedy nie trudno o przeziębienie, a chorobowe jest tak bardzo potrzebne. Prawo do zasiłku chorobowego rozpoczyna się Niemieckie przepisy przewidują wypłatę świadczeń chorobowych przez okres nawet 78 tygodni, tj. 19,5 miesiąca. Zależy ona od tzw. nieprzerwanego okresu zwolnień lekarskich (Nahtlosigkeit). Polskie przepisy przewidują, że zwolnienie lekarskie jest ważne do 3 dni wstecz. Niemieckie przepisy nie przewidują takiej możliwości. .

czy zwolnienie lekarskie z polski jest honorowane w niemczech